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晋能控股集团发掘本土高层次人才助力科技腾飞发展

2021-10-16 来源: 山西青年报
  作为晋能控股集团引进的双一流博士,李亮每天都埋头在实验室里,一干就是十几个小时。而像李亮这样的博士、硕士,晋能控股集团共有4596名。近日,在他们的带领下,一大批技术取得新突破,新技术引进试验示范成效显著,多项技术得到推广应用,让企业插上了科技腾飞的翅膀。
  为了吸引一流团队、培养一流人才,该集团外联内聚,引育并举,广栽“梧桐树”,实施开放的人才引进政策、有效的人才激励政策,面向晋能控股集团煤炭、电力、煤机装备等领域,通过聘用与国家实验室、国家重点实验室、省级重点实验室、新能源行业煤层气开发等相关的各种高、精、尖专业人才及项目团队,根据科研等工作需要,对外以市场化方式引进院士及其科研团队,以返聘方式留住已退休的高层次专业人才。
  同时,集团还面向社会引进招聘高层次专业人才、招募科研究项目团队;建立灵活多样的用人机制,打破人才户籍、身份、档案、人事关系等方面的限制,依法与之签订聘用(劳动)合同或者工作项目协议;通过调入、聘用、咨询、技术合作等多种形式来企业工作,使一批高水平创新人才得以聚集,促进了高端人才的引进和技术人才的培养。
  此外,集团还着力发掘培养本土高层次创新人才、学科带头人、科技创新团队和专业技能人才,形成衔接有序、梯次配备的人才队伍结构。 (陈彤 邱美)
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